9月17日，世界經濟論壇發布《2018年未來就業報告》顯示，到2022年，機器將覆蓋全球42%的工作任務，這一數字遠高于當前的29%。而到了2025年，機器所占份額還將進一步增長至52%。那么在如今智能化、自動化發展越來越迅速的背景下，機器智能化、自動化的廣泛普及和應用是大勢所趨，“機器替人”會造成大量工人失業嗎?

　　在傳統工業時代，機器只是起了動力的作用，需要工人去車間操作完成整個工作的過程。而如今，智能化應用在工業社會各個方面，已大大減少了人力勞動。有不少人認為，機器人上崗則會造成大量的工人失業，機器人直接奪走了工人的飯碗。

　　其實，擔心機器人搶走飯碗，恐怕是杞人憂天了。因為盡管機器在全球工作任務所占份額將在七年后增長至52%，未來勞動力前景仍屬樂觀。到2022年，預計將有7500萬個工作崗位被機器所取代，但與此同時，全球將新增1.33億個職位。

　　隨著制造業的轉型升級，智能化、自動化工廠的普及程度越來越高，機器取代人成為了大勢所趨，在智能化、自動化工廠中機器成為工廠運作的主力軍。由于人力成本的增加，而機器運作的效率較勞動力高，因此智能化、自動化工廠對機器的需求越來越大，機器的大量需求，從而在一定程度上拉動了機器產業鏈相關企業的經濟發展。再加上物聯網技術、設備監控技術等在智能化、自動化工廠的廣泛應用，也為相關的企業帶來了大量的需求，在智能化、自動化工廠中機器的運轉方面，需要有相關的技術工作人員加以維護，因此這類崗位的需求也會有一定量的增加。

　　機器的智能化、自動化在信息數據的收集、處理、搜索和傳輸等方面的工作上都存在著很大的優勢，因此，未來機器在數據處理、傳輸等工作方面上占據的份額將會繼續擴大。而以機器智能化、自動化為主導的相應產業也將會得到大力的發展。機器的廣泛應用會拉動相應的產業發展，替代傳統的勞動力崗位也同時會增加相應的就業崗位。從行業來看，數據記錄員、記賬員、薪資結算員、工廠裝配工、客服人員這類工作的崗位將會是最容易被機器取而代之的。而相比之下，在機器時代下的數據分析、人工智能、機器學習、IT行業和從事應用軟件分析等這些相關的工作崗位需求量將會激增。

　　因此，被機器取而代之的崗位人員并不意味著再無工作，這些“被迫”下崗人員可以進行有效的技能再培訓，重新適應新的崗位。因此，培訓行業的市場將會得到大力的發展。從行業來看，一方面是航空航天、醫療、化工等行業，為了提升企業的發展能力，會對員工進行再培訓，因此，相關的新型技術行業對再培訓的需求是最大的;另一方面是傳統中以動手能力、忍耐力、記憶力等為主導的行業，對再培訓的需求并不高。由此看來，有效的技能再培訓能夠提高員工素質。

　　總體而言，機器取代人力將會是未來的一種趨勢，而由于機器的普遍應用，將會帶動相關的產業發展，同時機器帶來的技能再培訓也能夠提高員工素質。因此，并不必要去擔心機器的廣泛應用會搶走“飯碗”，反而機器替人會創造更多的就業崗位。